六十岁可以申请工伤认定吗

六十岁一般不可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》等规定，工伤认定通常针对在职职工。六十岁已达退休年龄，一般不再具备劳动者身份，故难以申请。若未及时明确非工伤，可能导致误以为可享受工伤待遇，产生不必要的法律纠纷。
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常见处理方式为咨询当地人社部门或寻求法律援助。应先咨询当地人社部门，了解具体政策；若情况复杂，可考虑寻求专业律师的法律援助，以确保权益得到妥善维护。
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六十岁不可申请。具体操作：1. 核实年龄与退休状态，确认是否已超法定退休年龄；2. 若未退休，按正常流程准备劳动关系、受伤证明等材料申请工伤认定；3. 若已退休，了解其他救济途径，如民事赔偿等；4. 咨询专业人士，明确自身权益与后续步骤。