中介赚取员工工资差价，需视合同性质而定。依据《劳动合同法》等，若中介为劳务派遣单位则需支付工资；若为中介合同，则工资由用人单位支付。若中介非法赚取差价，可能面临法律制裁，并损害员工权益，导致信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中介赚差价，处理方式如下：1.协商：与中介沟通，明确合同性质及工资支付方，要求合理解释或纠正。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供合同、工资单等证据。3.诉讼：若问题严重且协商、投诉均无效，可寻求法律援助，提起民事诉讼，要求赔偿损失。操作时需保留好所有相关证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理中介赚取工资差价问题，常见方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与中介协商；协商无果则向劳动部门投诉；若问题严重，可考虑提起民事诉讼，维护自身权益。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性决定。
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