员工生病住院单位应支付工资，不支付不合法。根据《劳动法》等相关规定，员工患病治疗期间，单位需支付病假工资。若不支付，员工生活将受影响，且单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应支付病假工资。具体操作：1. 与单位人事沟通，明确病假工资事宜；2. 若单位拒绝，收集证据如工资单、病历等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付病假工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病住院，单位应支付病假工资，这是法律义务。处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。
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