自动离职扣款需依合同约定，若造成损失需赔偿，扣款不得超当月工资20%。依据《工资支付暂行规定》，自动离职工资计算需遵循劳动合同，若造成经济损失，劳动者需承担赔偿责任，且扣款有限额。未及时处理可能导致经济纠纷或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职扣款依情况定。1. 若劳动合同有约定，按约定执行扣款；2. 若造成用人单位经济损失，需协商赔偿，并从工资中扣除，但不得超当月工资20%；3. 若无约定且未造成损失，不应随意扣款，需遵循法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职扣款处理需依合同，并考虑是否造成损失。若合同有约定且未造成损失，按约定执行；若造成损失，需协商赔偿并从工资中合理扣除，确保不超法律规定限额。
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