劳动合同到期未续签，公司应依法补偿。根据《劳动合同法》，单位未续签需按工作年限每满一年付一月工资补偿。若不及时处理，劳动者可能申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同，公司应赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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