老师暑期托管上新课可能违法，需具体分析。分析：根据教育法规，暑期托管服务应以看护为主，不得强制或变相强制学生参加有偿补课，也不得提前教授新学期课程。老师若利用暑期托管上新课，可能构成变相补课，违反了相关规定。提醒：若老师持续在暑期托管中上新课，且学校或教育部门未予制止，表明问题已较严重，应及时向相关部门反映或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括投诉、举报和寻求法律途径。选择方式：首先尝试与学校沟通，表达不满并要求纠正；若无效，可向当地教育部门投诉或举报；若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.沟通阶段：与学校管理层或老师直接沟通，明确表达暑期托管服务应以看护为主，不应上新课的观点，要求立即停止该行为。2.投诉举报阶段：若沟通无果，可向当地教育部门提交书面投诉或举报材料，详细说明情况，并提供相关证据，如课程表、学生证言等。3.法律途径阶段：若投诉举报仍未能解决问题，可咨询律师，了解自身权益，并考虑提起诉讼或申请行政复议等法律手段。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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