走劳务出国劳务公司说上班九小时是真的吗

劳务公司所称上班九小时需核实，法律规定每天工作8小时。依据《劳动法》，工作时间有明确规定，超时需补休或支付加班费。若长时间超时工作未得妥善处理，将影响员工健康及权益，可能导致劳动纠纷。
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劳务时间需确认。1. 如公司确实安排九小时工作制，先与公司沟通，要求按法律规定调整。2. 若沟通无果，向企业工会组织反映情况，寻求帮助。3. 如工会组织无法解决问题，向当地劳动管理部门投诉，并提供相关证据。4. 必要时，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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针对劳务公司工作时间问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与企业工会组织沟通，若无工会组织或沟通无果，可向劳动管理部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。