劳务派遣合同终止，用工单位或需承担相应责任。依据《劳动合同法》，若劳务派遣单位违约，如未提供劳动保护等，用工单位在特定情况下需承担连带责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同终止，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与劳务派遣单位及劳动者协商；协商不成时，可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》等相关法规维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣终止，用工单位需应对。具体操作：1. 核查合同终止原因，是否属于法定情形；2. 若因劳务派遣单位违约，及时与其沟通，要求纠正；3. 沟通无果，准备法律文件，考虑起诉或仲裁；4. 涉及劳动者权益受损，积极协商补偿方案，避免法律纠纷。
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