工厂应承担因噪音导致听力受损的责任。依据《职业病防治法》等，听力受损若鉴定为职业病，则属工伤，工厂需负责。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响健康和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请职业病鉴定并寻求工伤赔偿。若鉴定为职业病，可选择与工厂协商赔偿或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应负责。处理方式：1.先进行职业病鉴定，确认听力受损是否与工作相关；2.若鉴定为职业病，与工厂协商赔偿事宜；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求工厂承担相应责任。
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