暑假工干不满一个月也应给工资。依据《劳动法》等相关法律，劳动者提供劳动就应获得报酬，不给工资可举报。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择方式需根据具体情况，有合同选投诉或仲裁，无合同可先发律师函后起诉，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工应得工资。具体操作：1. 有劳动合同，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2. 无劳动合同，视为雇佣关系，先委托律师发函催收；3. 若催收无果，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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