单位不给加班费，劳动者有权解除合同。依据《劳动合同法》，未及时足额支付劳动报酬，劳动者可立即解除合同。长期不加处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给加班费可解除合同。具体操作：1. 与单位协商，要求支付加班费；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给加班费，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应优先选择协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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