会发工资。干了三天劳务，用人单位应按合同约定发工资，不得拖欠。《工资支付暂行规定》要求工资应一次性付清。依据《工资支付暂行规定》，工资应当在解除或终止劳动合同时一次性付清，用人单位不得拖欠或者克扣劳动者应得的工资。如未及时支付，将违反法律规定，可能面临处罚，并损害用人单位的信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先与用人单位沟通要求支付工资；若沟通无果，则可申请劳动仲裁或向法院起诉。处理方式的选择应依据实际情况，若用人单位有支付意愿但拖延，可选择沟通或协商；若用人单位拒绝支付，则应采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫会发工资。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，明确表达已工作三日且应获得相应工资。2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等，准备申请仲裁。3. 若用人单位仍不配合，可向法院提起诉讼，要求支付工资及可能产生的滞纳金。
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