女职工先单位缴社保12年，满50岁能否办理退休？

女职工满50岁且累计缴满15年社保，一般可办理退休。分析：根据我国法律规定，女职工达到法定退休年龄（通常为50岁或55岁，视具体情况而定）且累计缴纳社会保险满15年的，有权申请退休并享受养老保险待遇。在您的情况下，已在单位缴纳社保12年，后灵活就业并继续缴纳社保5年，累计满15年，若符合其他退休条件，如年龄等，理论上可以办理退休。提醒：若单位或社保部门拒绝办理退休手续，或存在其他争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、申诉和诉讼等。首先，可以尝试与单位或社保部门协商，明确退休条件及所需材料；若协商无果，可以向劳动监察部门或社保管理部门申诉，请求其介入处理；若仍无法解决，可以考虑通过法律途径，如提起诉讼来维护自身权益。选择：具体选择哪种方式，需根据问题复杂程度、个人意愿及实际情况来决定。一般来说，协商成本较低，效率较高；申诉则更具权威性；诉讼则适用于争议较大、难以协商或申诉的情况。
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具体操作：1.协商阶段：与单位或社保部门明确退休条件，提供个人社保缴纳记录等材料，争取达成退休协议。2.申诉阶段：向劳动监察部门或社保管理部门提交书面申诉材料，详细阐述个人情况、诉求及法律依据。同时，保留好相关证据，如社保缴纳记录、工作证明等。3.诉讼阶段：若协商和申诉均无果，可以聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极应诉，争取法院的支持。同时，了解并遵守相关法律规定，确保自身权益得到充分保障。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规及实际情况进行。